"Ich kann Marten & Graner absolut weiterempfehlen. Er hat meinen Sachverhalt Arbeitsrechtlich kompetent und zur vollsten Zufriedenheit unterstützt und das Beste Ergebnis hervorgebracht."
Jan-Bruno Loderstädt
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Arbeitsrecht für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen in Berlin
Da wir in allen Bereichen und für beide Seiten beratend vertragsgestaltend außergerichtlich und gerichtlich tätig sind, ist es uns möglich, die jeweils passende und optimale Mandatsführung unter Berücksichtigung der Strategie des oder der jeweiligen Gegner*in anzubieten.
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Bei welchem Thema können wir Ihnen helfen?
Unsere Kanzlei bietet Ihnen umfassende Unterstützung in allen Bereichen des Arbeitsrechts – von Kündigungsschutz und Abfindungen bis hin zu Vertragsverhandlungen und Vertretung vor Gericht.
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Marten & Graner Rechtsanwälte
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Echte Stimmen - das sagen unsere Mandanten
"Ich kann Marten & Graner absolut weiterempfehlen. Er hat meinen Sachverhalt Arbeitsrechtlich kompetent und zur vollsten Zufriedenheit unterstützt und das Beste Ergebnis hervorgebracht."
Jan-Bruno Loderstädt
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"Mit einem kühlen klaren Kopf und breitem Wissen agiert Herr Graner und begleitetet einem durch emotional schwere Zeiten. Es ist nie leicht gegen seinem Arbeitgeber vorzugehen."
Tina Loewe
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"Endlich ein Anwalt, der sein Handwerk versteht! 1A oder besser AAA++! Herr Graner hat mir äußerst kompetent, hilfreich und schnell Beratung bzgl. eines nicht ganz einfachen Off-Boardings als scheidender Angestellter und dem dazugehörigen Arbeitszeugnis geben können."
Markus Toepfer
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"Ich kann Frau Marten nur weiter empfehlen, super nette Anwältin die mit Herz und Seele ihrer Arbeit nach geht! Wenn jemand eine Gute Anwältin sucht für Arbeitsrecht, dann seit ihr hier genau richtig. Vielen dank für ihre Hilfe und netten Ratschläge."
Maria Benmohamed
Google Bewertung
"Nicole Leicher hat mir bei einem arbeitsrechtlichen Thema sehr effizient, professionell und schnell beraten und die Kommunikation war immer freundlich und unkompliziert. Mit dem erzielten Ergebnis bin ich super zufrieden, so dass ich diese Kanzlei guten Gewissens weiterempfehlen kann."
Julia Sch.
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"Nicole and team are absolutely great for any employment law related matter. Nicole is highly knowledgeable and can help navigate challenging circumstances by providing detailed recommendations. I highly recommend expats, who most of the times do not completely understand the German law due to language barrier."
Vijay S
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"Ich kann Marten & Graner absolut weiterempfehlen. Er hat meinen Sachverhalt Arbeitsrechtlich kompetent und zur vollsten Zufriedenheit unterstützt und das Beste Ergebnis hervorgebracht."
Jan-Bruno Loderstädt
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"Mit einem kühlen klaren Kopf und breitem Wissen agiert Herr Graner und begleitetet einem durch emotional schwere Zeiten. Es ist nie leicht gegen seinem Arbeitgeber vorzugehen."
Tina Loewe
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"Endlich ein Anwalt, der sein Handwerk versteht! 1A oder besser AAA++! Herr Graner hat mir äußerst kompetent, hilfreich und schnell Beratung bzgl. eines nicht ganz einfachen Off-Boardings als scheidender Angestellter und dem dazugehörigen Arbeitszeugnis geben können."
Markus Toepfer
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Maria Benmohamed
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Häufig gestellte Fragen im Arbeitsrecht
Stehen Sie vor arbeitsrechtlichen Problemen oder Unsicherheiten? Viele Arbeitnehmer sind unsicher, welche rechtlichen Schritte sie unternehmen sollten. Hier finden Sie die sechs häufigsten Fragen und Antworten, die Ihnen Orientierung bieten können.
Was sollte ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalte?
Überprüfen Sie das Kündigungsschreiben sofort auf formale Richtigkeit und Fristen. Es ist wichtig, dass Sie so schnell wie möglich rechtliche Beratung einholen, da für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage strenge Fristen gelten.
Kann ich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorgehen?
Sie haben das Recht, innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Sie dabei unterstützen und die Erfolgsaussichten Ihrer Klage bewerten.
Wann sollte ich einen Anwalt bei einem Aufhebungsvertrag einschalten?
Es ist ratsam, so früh wie möglich einen Anwalt zu konsultieren, idealerweise bevor Sie den Vertrag unterschreiben. Wir können Ihnen helfen, die Bedingungen zu prüfen und gegebenenfalls nachzuverhandeln.
Welche Rechte habe ich bei einer Abmahnung?
Sie haben das Recht, auf eine Abmahnung schriftlich zu reagieren und Ihre Sicht der Dinge darzulegen. Zudem können Sie anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen, um die Rechtmäßigkeit der Abmahnung prüfen zu lassen und gegebenenfalls gegen diese vorzugehen.
Wie kann ich meinen Arbeitsvertrag überprüfen lassen?
Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihren Vertrag detailliert überprüfen und Sie über eventuelle Fallstricke sowie über Ihre Rechte und Pflichten aufklären. Dies ist besonders wichtig vor Vertragsunterzeichnung oder bei Vertragsänderungen.
Was kann ich bei Diskriminierung am Arbeitsplatz tun?
Dokumentieren Sie alle Vorfälle und Gespräche, die als Beweis für Diskriminierung dienen könnten. Ein Anwalt kann Sie über die nächsten Schritte beraten, einschließlich der Möglichkeit, eine Beschwerde beim Betriebsrat oder eine Klage vor dem Arbeitsgericht einzureichen.
Wie läuft ein Arbeitsgerichtsverfahren ab?
Ein Arbeitsgerichtsverfahren beginnt typischerweise mit einer Güteverhandlung, bei der versucht wird, eine Einigung zwischen den Parteien zu erreichen. Kommt keine Einigung zustande, folgt ein streitiges Verfahren mit Beweisaufnahme und Urteilsfindung. Ein Rechtsanwalt kann Sie durch den gesamten Prozess führen und Ihre Interessen vertreten.
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Rechtliches